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Plano de Cargos, Carreira e Remuneração
O PCCR é o alicerce a partir do qual são construídas as demais políticas de Gestão de Pessoas em uma organização. Por esta razão sua elaboração está intimamente ligada às diretrizes e ao planejamento estratégico das organizações. Temas como atração, retenção, recompensa e desenvolvimento dos colaboradores orientam a elaboração de um PCCR que visa agregar mais um diferencial competitivo aos nossos clientes.
O PCCR construído pelo Grupo Labor contém, além das descrições detalhadas dos cargos por competências, o Plano de Carreira contendo os critérios de ascensão profissional, bem como uma Política de Remuneração que inclui não apenas uma tabela com os Salários fixos, mas também opções de benefícios e remuneração variável.
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