Com a RH Labor, manter sua empresa estruturada em situações de acúmulo de serviços e afastamento de empregados em férias ou de licença não vai mais ser problemático. A lei 6019/74 regulamenta a contratação por prazo determinado, com duração de até 90 dias, prorrogáveis por igual período.

Facilite sua administração com agilidade e segurança optando por esta modalidade.

Analise os benefícios: redução de custos com recrutamento e seleção de candidatos, apresentação imediata de profissionais qualificados e administração de toda a parte burocrática dos processos de contratação.